1、根据公司战略发展需要，组织建立与公司发展相匹配的人力资源管理体系；
2、完善公司人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等管理体系，使人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系；
3、通过建立、优化、完善人事行政制度流程让各项工作有序开展；
4、对人，机，料，法，环，测有一定了解。
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地址：哈尔滨市高新技术开发区科技创新城巨宝一路99号
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2、完善公司人力资源规划 、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等管理体系，使人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系；
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熟练掌握人资六大内容，可独立制作公司规章制度、绩效考核制度、员工手册、架构、岗位职责等。
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